Dincolo de stirile economico-schengen-oase, stirile cu privire la piata (sau piazzeta) muncii imi par interesante. De multa vreme ma bate gandul sa deschid in tara o fabrica de sape de lemn, dar am impresia ca toti specialistii au trecut in onlain.

Aflam de la Institutul National de Stats ca inca din Ianuarie avem peste 700000 (PDF). Sa mai fi scazut intre timp? Iata mai multe date:

• Peste un milion de români au joburi part-time, cel mai ridicat nivel din ultimii 5 ani
• Rata de ocupare din România a crescut la 58,8% anul trecut, fiind cu 0,2% mai mare decât în 2009, gradul de ocupare cel mai ridicat înregistrându-se în rândul absolvenţilor de studii superioare.
• România are una dintre cele mai mici rate de ocupare (raportul dintre numărul total de persoane apte de muncă şi numărul de angajaţi care lucrează legal) din Europa, unde media este de 64,6%. Până în 2020, România trebuie să ajungă la o rată a ocupării de 70%, aceasta fiind ţinta stabilită la nivel european.
• În ceea ce priveşte evoluţia ratei şomajului, Statistica arată că în perioada 2009-2010, numărul de şomeri a crescut cu 44.000 de persoane, rata şomajului calculată conform metodologiei Biroului Internaţional al Muncii ajungând la 7,3% (în creştere cu 0,4% faţă de anul anterior).
• Rata calculată de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), care măsoară numai numărul de şomeri înregistraţi şi care trec lunar să-şi vizeze carnetele de şomaj la agenţie, arată că numărul de şomeri în perioada 2009-2010 a scăzut cu 70.000 de persoane, rata şomajului ajungând la 6,8% la finele anului trecut.

Daca ar fi s-o credem pe Irina Popescu si articolul sau din romania-insider, 28% din angajatorii romani urmeaza sa angajeze in iulie-septembrie 2011 (cf Manpower Romania), in special in sectorul minier.

Somajul romanesc n-are a face cu “lenea romaneasca” (vezi cazul Ralucai de la E&Y). Economia romaneasca ar trebui sa duduie, dar cum am mai spus, o parte din problema este lipsa celor pregatiti si incapacitatea educatiei de a furniza competentele necesare economiei.

“The fact that a lot of companies in Romania – 53 percent - are citing a lack of skills or experience as a reason for talent shortages should be a wake-up call for companies, education, government and individuals,” added Petrof. “It is imperative that these stakeholders work together to address the supply-and-demand imbalance in the labor market in a sustainable way,” he concluded.

The hardest jobs to fill in EMEA is the skilled trade position followed by technicians and engineers. Employers in Turkey (48 percent) and Switzerland (46 percent) are also having great difficulties finding the required talent, while those in Norway, Ireland and Poland report the least difficulty with 9percent, 5percent and respectively 4percent.

Concluzia ar fi ca somajul se datoreaza intr-o masura destul de mare conjuncturii economice, emigrarii masive si inabilitatii societatii romanesti de a pregati profesionisti, de a-i pastra in tara odata formati sau de a-i atrage pe cei din alte tari. Si care, ma rog, este contextul economic?

Sources / More info: rrtn-somaj, br-shortage, zf-225, hn-fdi, ri-exp, br-short, manpower-research