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机械工程学院安排青年教师到企业锻炼成长

发布时间:2019-10-29 15:44:42

  本站讯 为了提升青年教师的教学水平、科研针对性,落实学校提出的开放办学思想,更好地为地方经济社会发展服务,近日,机械工程学院青年教师下企业锻炼工作正式启动。目前,已有11名青年教师确定到企业锻炼,部分教师已于11月5日到相关企业报到。锻炼的企业包括山东新华医疗器械股份有限公司、淄博华成集团等多家知名企业。
  为了科学、合理地落实这项工作,使该项工作具有可操作性,收到预期的效果,该院按照集思广益、循序渐进的原则,广泛开展调研工作,首先对青年教师下企业意愿进行调查摸底,在此基础上,学院多次召开党政联席会,研究青年教师下企业锻炼工作,明确规定学院40岁以下没有实践教学经验的教师,都应该有1年左右的企业锻炼时间,包括脱产或业余,并作为教师考核或自身教学科研能力提高的基本要求。
  经过前期开展的宣传动员工作,目前青年教师已经意识到“下企业是形势所迫”,明白了这样一个事实:“不结合企业中的技术实际,仅仅‘照本宣科’式地教授给学生课本知识,就很难培养出企业急需的人才;不主动到企业找项目、找课题,教师就会在科研竞争中错失良机;教师了解企业的人才需求,掌握企业的生产流程、技术需求和前沿研发,或者主动参与到企业的课题研发中,进而把这些知识融入教学、科研工作中,就能够更快地培养出创新型应用类的人才,个人也会更快地成长为教学研究型教师。”
  要想保证青年教师能够在企业安心学习锻炼,确保青年教师下企业工作的顺利开展,就需要让青年教师无后顾之忧。为保障青年教师的利益,同时也为了使该项工作顺利、长久地实施下去,学院制订并印发了《机械工程学院关于青年教师下企业锻炼的意见》,《意见》明确了青年教师下企业锻炼的指导思想、目标、操作流程和后续保障工作。如明确了下企业锻炼青年教师的权益;在企业锻炼期间,青年教师取得技术合作、培训、技术服务项目的,学院1年内给予相应的奖励;学院1年内提供给青年教师500至1500元的市内交通补助;学院提供可资选择的岗位,统筹企业资源等。
  为了便于教师与企业之间建立长期的联系、合作,让教师下企业活动更有针对性,学院实行企业、教师双向选择。为加强与企业的联系,保障活动的长期开展,同时也为了明确彼此的责、权、利,学院与相关企业签订了《青年教师下企业锻炼协议书》,要求企业对前去锻炼的教师进行工作考核,对合格人员发放证明书,以保证青年教师在企业能够得到锻炼学习。
  青年教师下企业并不是简单的走访,而是一个合作、共赢的选择。青年教师都是年轻的博士、硕士,科研能力强,精力充沛,企业也十分欢迎这样的合作。目前,第一批9 家企业的主要设备和产品都是以机械为主,非常欢迎学院的青年教师前去学习和交流。
  在刚刚结束的我校第二次党代会上,党委书记都光珍在报告中明确指出,要“努力打造一支数量充足、结构合理、学术水平高、创新能力强的师资队伍”,并进一步指出:“鼓励青年教师到国内外知名高校进修学习,深入企业与社会实践锻炼,拓宽学术视野,提升实践和创新能力” 。在该院近期召开的党政联席会上,院领导表示:“我们要认真领会党代会精神,创新思路、开阔视野,继续大力实施这项工作。现在是鼓励青年教师主动下企业,要求教师要下得去、待得住、见实效。以后就不是简单的鼓励,即使学院不组织,教师也要争着要求下企业!”   责任编辑: 编审: